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职业生涯规划再认识　为了正确地了解职业生涯规划，我们首先对职业生涯规划下一个定义。　职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决.....职业生涯理论

影响职业生涯的环境因素　(1)社会环境　①经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于.....职业生涯理论

职业生涯规划中的刺猬理念　所谓的生涯的成功或成功的生涯就是指“你能够在生涯的过程中，真正去活出你个人很主观所认定的价值观，而同时又能对你所工作（投入.....职业生涯理论

职业生涯规划的类型　很多人都是在工作了一段时间后，才意识到职业生涯规划的重要性。其实在你还没有意识到的时候，你的不少决定与行为就已经对你的职业生涯产.....职业生涯理论

职业生涯规划的几个关键点　年来就业市场存在的一个较为矛盾的现象值得关注，这就是：一方面，上百万高校学生毕业后找不到理想的职业，另一方面，越来越多的用.....职业生涯理论

舒伯（1953）根据自己“生涯发展型态研究”的结果，参照布勒（bueller）的分类，也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段，其中有三个阶段.....职业生涯理论

　这是用于职业选择、职业指导的经典性理论。最早由美国波士顿大学教授帕金森提出。1909年，帕金森在其《选择一个职业》著述中，明确阐明职业选择的三大要.....职业生涯理论

职业生涯规划的几种类型　很多人都是在工作了一段时间后，才意识到职业生涯规划的重要性。其实在你还没有意识到的时候，你的不少决定与行为就已经对你的职业生.....职业生涯理论

职业生涯重要关口——职场三十而立　三十岁是人生的一道坎。年过而立的人，毕业十来年，打下了一定的经济基础，在现在的单位也有了一定的地位，职业生涯进入稳.....职业生涯理论

职业生涯规划细则　如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什.....职业生涯理论

个人职业生涯规划的几个阶段　一、尝试阶段：　大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段，个人确定当前所选择的职业是否适合自己，如果不.....职业生涯理论

根据大学生职业生涯规划的特点以及一般职业生涯规划的时间维度划分方法，我们可以把大学的职业生涯规划大致分为两种类型：（一）远期规划远期规划是指规划年.....职业生涯理论

职业生涯是一个人长期的发展过程，在不同的发展阶段，个人有着不同的职业需求和人生追求。职业生涯发展阶段的划分是职业生涯规划研究的一个重要内容。对于具体阶.....职业生涯理论

职业锚（Career Anchor），又称职业系留点，是由美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授提出的。 锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。.....职业生涯理论

为自己做职业生涯规划的步骤：1、清醒地认识自己，善长的和不善长的，感兴趣的和不感兴趣的；2、确立一个现实的又具有挑战性的目标；3、设计一条从现实走向目标.....职业生涯理论

在一个游戏“过迷宫”中，共有9名参赛者，每人一份同样的迷宫图，要求每个参赛者在５分钟内到达图中终点。其中设有“收获”和“陷阱”，在到达终点的过程中，每.....职业生涯理论

关于职业规划类的测评技术，在国外已经发展了很多年。在上世纪初1908年，帕森斯在美国波斯顿开展职业辅导算来，职业规划在西方已经发展了近100年历史了。在这个.....职业生涯理论

大学生就业难众所周知，试问为何会如此之难呢？难道真的是因为缺少就业岗位吗？就业难并非简单意义上的岗位缺口大，而是供需之间的结构性矛盾，即有的岗位么没.....职业生涯理论

归零思考法，助你职业规划设计 俗语说：“凡事预则立，不预则费”。要想干成一件事，仔细、认真的规划是不可缺少的。同样，这样的道理也适用于职场，一个人想要.....职业生涯理论

职业生涯规划这一概念日渐深入人心，不仅大学生，甚至工作十几年的人都在考虑对自己进行科学的职业生涯规划与设计，但是大多数人都不太清楚，究竟什么是职业生.....职业生涯理论

MBTI源自瑞士著名心理学家Carl G. Jung（卡尔.荣格）的心理类型理论，后经Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers的研究和发展，现已广泛地应用于职业发展.....职业生涯理论

职业锚(Career Anchor)是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。职业锚是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业.....职业生涯理论

气质是指个体一贯表现出来的比较稳定的动力特征。心理学中把人的气质分为多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质四种。人的气质不同，在活动中的表现也不一样，其职.....职业生涯理论

当你因为就业市场激烈的竞争而一度被用人单位冷落或者充满激情地投身于创业的热潮，却以失败的结局告终，面对这段简历上的“尴尬时期”，你是否会觉得无比尴尬，.....职业生涯理论

盛大入主新浪，陈天桥成为中国网络的头号资本家，他靠资本运作狠赚了一笔。资本家赚钱也让一批职业经理人大发资本之财，比如说唐峻，从微软中国总教头的位置上退.....职业生涯理论

一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目.....职业生涯理论

多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2~4年处在基层职位，第5~6年初任主管，第7~.....职业生涯理论

个人的职业生涯都要经过几个阶段，因而，求职者有必要了解职业生涯的周期性特点，便于求职者针对职业生涯的不同阶段选择不同的职业发展方向。求职者在职业生涯.....职业生涯理论

　职业十年规划 总监晋升之路 　职业生涯进入第二个五年之后，职场新人已经历练成了职场尖兵，事业和家庭，这一时期的职场人士的压力和负担最为.....职业生涯理论

专家视线：从职业锚看大学毕业生职业生涯规划 职业生涯规划及其意义 　职业生涯规划(career planning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合.....职业生涯理论